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    四川今年将招9000名公务员 首推的这一专项招录你应该了解!
    2017-05-08|资讯来源: 巴中人才网|查看: 2194|关键词:四川今年将招9000名公务员 首推的这一专项招录你应该了解!

     近日,四川省委组织部、人社厅、省公务员局联合制发文件,对全省2017年度公开考试录用公务员工作作出部署。

      记者3月3日从省委组织部公务员处获悉,按照计划,今年四川将公招各级各类公务员(含参公人员)共9批次,预计招录总人数约9000人。

      9批次公招的具体内容

      9批次公招分别是:

      选调应届优秀高校毕业生到基层工作

      省市县乡“四级联考”

      法院、检察院系统公招

      从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项

      目人员中招录乡镇公务员

      选调急需紧缺专业优秀大学毕业生专项招考

      全省助力脱贫攻坚艰苦边远地区县乡机关公务员专项考录

      市(州)以下基层机关公招

      公安、监狱、戒毒系统公招等“省考”项目

      政法体改生招考(全国统一招考项目)

      2017年度四川公招工作有两项突出特点:

      首次推行脱贫攻坚专项考录

      一是坚持问题导向,围绕服务精准脱贫攻坚这一中心任务,为艰苦边远地区提供坚强的组织保障和人才支撑。

      2017年,四川将在充分调研摸底的基础上,首次推行全省助力脱贫攻坚艰苦边远地区县乡机关公务员专项考录。

      一方面综合运用一系列有针对性的措施——

      适度放宽年龄学历条件

      限制部分岗位报考户籍

      加试民族语言和少数民族加分

      来着力解决“招人难、留人难”问题。

      另一方面,大力引进当地经济社会发展的高层次急需紧缺人才,打好“组合拳”。

      坚持目标导向,全面实行分级分类考试

      二是坚持目标导向,围绕提升招考工作的科学性、增强考试的针对性和专业化水平等目标,全面实行分级分类考试。

      “省考”中,将针对不同类别、不同层次、不同岗位对公务员的不同需求,在考试内容、形式和组织方式等方面进一步细化,从源头上确保“以考致用”、人岗相适。

      面试中试点引入电子评分系统

      此外,2017年,四川还将视情况在省直公招面试中试点引入电子评分系统,进一步优化评分流程、减少人为干扰、提高工作效率。


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